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一、企业(yè)基本情况

中文名称：华远陆港网(wǎng)络货运（山西）有限公司

英文名称Huayuan Land Port Network Freight (Shanxi) Co., Ltd. 

法定代表人：沈宇飞

股东名称：华远国际陆港集团有限公司

注册地址：山西综改示范区(qū)太原学府园区(qū)南中环(huán)街529號B座17层1704-07A室

办公地址及邮政编码：山西综改示范区(qū)太原学府园区(qū)南中环(huán)街529號B座17层1704-07A室   030006

简介：

华远陆港网(wǎng)络货运（山西）有限公司注册成立于2020年9月，注册资本1亿元，是华远国际陆港集团打造“九大產(chǎn)业(yè)板块”的重要支撑，也是集团大力发(fā)展数(shù)字经(jīng)济、蹚新路、培育陆港新业(yè)態(tài)的重要举措。

公司紧抓山西高质量转型发(fā)展机遇，深入贯彻集团“155689”发(fā)展战(zhàn)略，积极推进“12345”发(fā)展战(zhàn)略。按照“环(huán)节(jié)最少、成本最低、效率最高、服务最优(yōu)”要求，开发(fā)了“陆港通”和“陆港运”多式联(lián)运平台，实现(xiàn)了“自主匹配、线上成交、线路筹划、轨迹定位、实时支付”五大功能，可为平台用户提供汽车融资租赁、保险、供应链金融、汽车后市场等增值服务。巩固提升公司多式联(lián)运、无船承运等核心技术优(yōu)势，加快数(shù)智化转型升级，最终实现(xiàn)物流全產(chǎn)业(yè)高度融合的“一键服务、一票送达、一箱到底、一码溯源”的集装箱多式联(lián)运服务模式。

公司始终践行“打造华远陆港集团多式联(lián)运板块核心力量”的使命，立足“供应链+物流+金融+增值服务”一体化服务模式，构建网(wǎng)络货运+多式联(lián)运+汽车后服务”联(lián)运生態(tài)圈集群，推动建链、补链、延链、强链，致力于成为国內领先的多式联(lián)运综合运营服务商。

二、主要財务数(shù)据(jù)、財务指標

2021年，公司实现(xiàn)营业(yè)总收入42.39亿元，实现(xiàn)利润总额1849.43万元，实现(xiàn)凈利润1427.78万元，实现(xiàn)经(jīng)济增加值1193.89万元。

截至2021年末，公司资產(chǎn)3.31亿元，负债2.11亿元，所有者权益1.20亿元。

截至2021年末，公司其他重要財务数(shù)据(jù)有：应收账款2529.01万元，应付账款1367.83万元，固定资產(chǎn)凈值106.80万元，应交税费16513.08万元，销售费用1774.31万元，管理费用889.71万元，財务费用－74.64万元。

资產(chǎn)负债率63.75%，凈资產(chǎn)收益率20.37%，总资產(chǎn)报酬率10.39%，总资產(chǎn)周转率23.82%。

三、公司薪酬情况

（一）企业(yè)董监(jiān)事、高级管理人员薪酬情况

（二）员工薪酬情况

根据(jù)公司薪酬管理制度，2021年在岗员工税后工资总额416.43万元，在岗员工年人均税后工资4.48万元。

四、董事会重大事项

2021年度，公司董事会严格履行《公司法》《公司章程》和《公司董事会议事规(guī)则》等相关规(guī)定，全年共召开15次董事会会议，审议通过了48个决策事项。

（一）重大经(jīng)营决策

1.审议关于华拓（舟山）能源有限公司业(yè)务合作等事宜

2.关于审议公司人员薪酬管理方案（试行）及劳务外包人员薪酬管理方案（试行）的事宜

3.关于审议设立驻外办事处的事宜

4.关于审议与顺丰集团旗下相关公司开展整车承运业(yè)务合作的事宜

5.关于审议对《华远陆港网(wǎng)络货运（山西）有限公司章程》中相关条款修正的事宜

6.关于审议增加顺丰整车承运业(yè)务平台授信额度的事宜

7.关于审议与神华国华孟津发(fā)电有限责任公司合作开展公铁联(lián)运及供应链金融业(yè)务事宜

8.关于审议筹备运营华远国际陆港联(lián)运生態(tài)数(shù)字產(chǎn)业(yè)园项目运营的事宜、关于审议增设內部机构的事宜

9.关于审议第二次对《公司章程》中相关条款修正的事宜

10.关于审议开展网(wǎng)络货运生態(tài)链智慧平台研发(fā)项目的事宜

11.关于审议组建华远陆港网(wǎng)络货运（山西）有限公司智链运营分公司的事宜

12.关于审议成立华远陆港网(wǎng)络货运（山西）有限公司冷链运营分公司的事宜

13.关于审议与中物金象医(yī)药物流有限公司合作额度提升的事宜

14.关于审议公司开展创(chuàng)新型贸易业(yè)务的事宜

（二）重大项目投资

关于审议与聚鑫物云合资组建新公司的事宜

（三）大额资金运作

1.关于审议向华远陆港物云联(lián)运科技（山西）有限公司拨付500万元资本金的事宜

2.关于审议公司启动融资的事宜

（四）重大產(chǎn)权变动

2021年度，公司未发(fā)生重大產(chǎn)权变动。

（五）重大改制改组情况

2021年度，公司未发(fā)生重大改制改组情况

（六）重大突发(fā)事件、热点事件

2021年度，公司未发(fā)生重大突发(fā)事件、热点事件

（七）重大不良资產(chǎn)处置、核销

2021年度，公司未发(fā)生重大不良资產(chǎn)处置、核销事项。

（八）重大未决诉讼

2021年度，公司未发(fā)生重大未决诉讼。

（九）利润分配

2021年度，公司未进行利润分配。

（十）金融衍生业(yè)务等

2021年度，公司未发(fā)生金融衍生业(yè)务。

五、2021年度財务预算执(zhí)行情况

2021年，公司营业(yè)总收入完成年度预算指標的84.78%；利润总额完成年度预算指標的184.94%；经(jīng)济增加值完成年度预算指標的298.47%。

六、企业(yè)履行社会责任情况

（一）经(jīng)济责任

1、经(jīng)营指標圆满完成

负重篤定前行，以跳起来摘桃子的精神，提前完成全年指標任务，荣获集团2021年先进单位。实现(xiàn)营业(yè)收入42.39亿元，完成年度目標50亿元的85%；利润总额1849万元，超出考核指標85个百分点；经(jīng)济增加值1194万元，超额完成年度目標400万元的2倍；经(jīng)营性现(xiàn)金凈流量实现(xiàn)2858万元，完成考核指標的277%；资產(chǎn)负债率63.82%，超出考核指標1.18个百分点。12项主要指標均达到行业(yè)优(yōu)秀值，达到“发(fā)展线”。

2、综合实力不断提升

2021年，“陆港通”“陆港运”平台累计签约企业(yè)1400家，注册司机54万名，注册车辆48万辆，累计实现(xiàn)营收51.85亿元，业(yè)务覆盖国內30个省、自治区(qū)、直辖市。先后取得了无船承运牌照、国际货运代理资质、海关进出口备案，成为了省道路运输协(xié)会货运物流工作委员会副主任单位和省服务贸易国际物流行业(yè)协(xié)会副会长单位，高標准亮相了2021年中国国际服务贸易会展览，成为了国家4A级物流企业(yè)，“陆港通”平台入选了“2021中国智慧物流优(yōu)秀案例”，综合实力名列全省前三。

3、发(fā)展活力充分迸发(fā)

构建了公铁联(lián)运+网(wǎng)络货运的双轮驱动模式，2021年公司业(yè)务復合增长率达到49.39%，物云联(lián)运子公司运营4个月实现(xiàn)营收2亿元，达到规(guī)上企业(yè)入统(tǒng)標准。创(chuàng)新业(yè)务事业(yè)部契约化管理试点成效初显，团队全年实现(xiàn)经(jīng)营利润550万元。大力推进全员营销策略，非业(yè)务人员贡献达到19.44亿元（占比45.86%）。联(lián)运生態(tài)数(shù)字產(chǎn)业(yè)园获批启动，山西立创(chuàng)公司成功划转，转型国际业(yè)务板块，公司二子二分一园区(qū)的战(zhàn)略业(yè)务单元（SBU）搭建完成，蓄势发(fā)力。

（二）安全责任

全面落实安全生產(chǎn)主体责任。坚持履行《安全生產(chǎn)法》、《职业(yè)病防治法》等法律法规(guī)的职责，牢固树立红线意识、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，夯实安全基础，落实防范措施，全面履行安全生產(chǎn)主体责任。

（三）企业(yè)责任

（1）员工情况

2021年年末员工总数(shù)91人。

（2）培训与成长

2021年度，培训960余人次，110人次考取了物流师、人力资源管理师、网(wǎng)络与信息安全管理员、电子商务师、国际货运代理资格证。

（3）纳税情况

2021年度应交税费总额419,315,261.76元，实缴税费256,178,649.34元。

七、大额度资金运作

2021年投资500万元成立华远陆港物云联(lián)运科技（山西）有限公司（现(xiàn)更名为华远陆港多式联(lián)运科技（山西）有限公司）。华远陆港多式联(lián)运科技（山西）有限公司成立于2021年5月24日，注册资本金为3000万元，2021年度实缴金额为1000万元，我公司股权比例为50%，为国有控股股东。

八、职工权益保障情况

（一）全年劳动合同签订数(shù)

2021年度，劳动合同签订数(shù)91人，实现(xiàn)应签尽签。

（二）人才培训计划及落实情况

聚焦公司主业(yè)目录，优(yōu)化完善了年度人才培训计划，采用內部培训、外聘讲师的方式开展。6月17至19日，联(lián)合华远资本举办了“学党史”培训班（培训涵盖十九届五中全会精神的宣讲与解读、十四五规(guī)划、警示教育、国企改革三年行动方案、规(guī)范贸易行为制度及案例分析等內容）。7月26日，邀请消防队对公司员工进行消防知识培训。8月30日，邀请税友公司专家举办“財税防火墻”专题培训。9月29日，邀请山西省人民医(yī)院主治医(yī)生举办“职业(yè)病防治”专题讲座。10月28日，邀请省商务厅有关领导详细解读国际货代相关知识及政策。全面完集团下达的2021年度职业(yè)技能提升培训任务，培训合格率100%，进一步提高了在岗员工的岗位技能和综合素质。

（三）企业(yè)安全生產(chǎn)措施

一是建立健全安全生產(chǎn)管理体系。坚持实行“一岗双责”制度，层层签订安全责任书，把安全责任压实到岗位、到个人，强化责任落实。二是加强隱患排查治理。切实做到隱患排查“五到位”，强化全体员工安全生產(chǎn)意识，提高事故应急处置和救援能力。

九、全年工会工作情况概述

2021年，公司工会积极发(fā)挥维护职能，强化建设职能，突出培训职能，履行参与等职能，始终坚持以推进工会组织改革创(chuàng)新为动力、满足员工美好生活为目標，上下一心，拼搏进取，努力夯实工会组织建设、丰富员工文化生活、增强企业(yè)凝聚力。

建立健全14项工会管理制度，为工会开展工作有了制度保障。丰富员工生活，积极参与集团组织的“百年崢嶸颂党恩 不忘初心再扬帆”的歌咏比赛，加强企业(yè)文化建设和提高员工身体素质，购置了体育用品，组织了羽毛球比赛，参加了篮球赛，开展各类文体活动，弘扬真善美、传播正能量，通过劳动技能竞赛，促进员工提升技能水平，以服务员工为中心，积极发(fā)挥工会桥梁与纽带作用。为员工提供便民服务箱，购置急救药品，发(fā)放节(jié)日、生日福利，慰问生病住院员工。统(tǒng)一购置企业(yè)文化衫，申请人才补贴。

公司工会以关心员工生活，为群眾办好事、办实事为己任，充分发(fā)挥工会职能，对涉及员工切身利益的素质提升、服务升级、待遇福利等3个方面进行了补充优(yōu)化，投入资金13余万元，解决了17项具体问题，竭诚服务员工群眾。

                   华远陆港网(wǎng)络货运（山西）有限公司    

                                              2022年6月21日